云计算（cloud computing），是指通过计算机网络(多指因特网)形成的计算能力极强的系统，可存储、集合相关资源并可按需配置，向用户提供安全、快速、便捷的个性化数据存储和网络计算服务。

云计算是信息技术发展和服务模式创新的集中体现，是信息化发展的重大变革和必然趋势，为大数据、物联网、人工智能等新兴领域的发展提供基础支撑，广泛应用于互联网、金融、政府、传统制造业、软件业、医疗、教育等领域。

我国云计算行业发展经历了2007至2010年的市场引入阶段、2011至2015年的成长阶段、2015年至2017年的成熟阶段，到如今的高速增长阶段。

云计算根据部署类型，可分为公有云、私有云和混合云。

根据云计算服务提供的自由所在的层次，分为IaaS基础设施即服务、 PaaS平台即服务和 SaaS软件即服务。

根据应用场景，分为存储云、政务云、金融云、工业云、医疗云、教育云等。

图｜百度图库

01 产业链

我国云计算行业产业链上游为芯片及设备提供商，中游为云计算服务，下游为应用企业。

我国云计算行业的产业链具体如下图：

图｜艾瑞咨询

02 代表企业

我国目前四大云计算厂商，分别是阿里云、华为云、腾讯云和百度智能云，除此之外还有其他产业相关联的代表性企业，具体如下图：

图｜艾瑞咨询

03 产业规模

2023年，全球云计算市场规模为5987亿美元，其中我国市场规模为6415亿元人民币。

预计2025年我国云计算整体市场规模将超过万亿元人民币，2026年全球云计算市场将突破万亿美元。

04 行业趋势

预计2024年，我国云计算行业发展趋势：

一是云计算景气度迎来新一轮提升；二是算力服务计算体系更加完善；三是云上系统稳定性进一步提升；四是PaaS、SaaS成为云厂商主要发力方向；五是云网融合战略价值凸显，但第三梯队行业上云用云处于探索期，云平台建设与应用处于规划和发展阶段，如石油化工、钢铁冶金、煤矿、建筑等行业，相关人才储备严重不足。

05 人才需求与缺口

预计2024年，我国云计算行业技能型人才的需求仍持续增长，其中人才需求增长率为 34.8%，人才缺口主要集中在研发类和技能型操作类岗位，如架构工程师、云平台研发工程师、云实施工程师、云计算交付工程师、云维护工程师、运维工程师、云案例工程师、销售工程师、云计算软件工程师、后端开发工程师、云数据库开发工程师及系统管理员等。

06 计算机猎头热招岗位

我国云计算企业的高层次人才的热招岗位主要分布在销售类、技术类、服务类和设计研发类等技术要求较强的岗位，具体包括：

云计算架构师、云计算前端开发工程师、云计算后端开发工程师、云软件工程师、云数据库开发工程师、云计算系统运维工程师、云系统管理专家、云计算数据分析工程师、云咨询师、云计算测试工程师、云产品经理/总监、云计算交付工程师、云安全架构师、云安全分析师、销售工程师、云计算解决方案架构师等。

图｜百度图库

07 人才来源

我国云计算人才流动性主要来自IT互联网、游戏行业的知名大厂，其次来自电子通信和半导体行业的国内外科技公司，也有来自传统的机械制造或汽车生产工厂。

08 薪酬涨幅

2023年，我国云计算行业整体平均年薪为22万元人民币，整体涨幅为12%。

预计2024年，我国云计算行业整体可获得 15% 左右的薪资涨幅，跳槽涨幅更是高达 10%~40%。

其中，研发类岗位涨幅 10%~30%，产品、售前类岗位涨幅则高达20%~40%。

09 薪酬趋势

2024年，随着企业数字化转型的持续深入发展，企业对于云计算人才的需求竞争激烈，市场对云计算相关岗位的需求不断攀升，从而推动了我国云计算行业热招岗位薪酬有所增长趋势，我们预测该行业核心岗位薪酬具体如下：

备注：以上核心岗位的年薪以一线城市为参考，K=千元人民币。

编辑｜聚仕小编