在BANI（即Brittleness脆弱性、 Anxiety焦虑、 Non-Linear非线性和Incomprehensibility不可理解）时代，放眼整个人才招聘市场，企业面临着“组织职能在变、招聘策略在变、人才也在变”的不稳定性和不确定性三重挑战。

对于人才而言，同样如此，需面对“经济发展持续不确定、企业降低成本和开销”双重压力的局面。

2024年，何去何从？

从我们目前合作的招聘企业来看，高科技、智能制造、消费品和大健康等行业招聘需求依然旺盛，对高质量的人才渴望仍旧初心不改。

让我们拭目以待！

一 工业制造

二 高科技


三 IT互联网


四 新消费


五 大健康


六 泛文娱

七 能源化工


八 金融地产

编辑｜聚仕小编