我国环保行业经历了上世纪60年代中至1973年的萌芽阶段、1973-1989年的初步发展阶段、1990-2000年的稳步发展阶段、2001-2020年的快速发展阶段。

如今，我国为实现“2030前碳达峰、2060年前碳中和”目标实现，环保大产业已经进入了高质量的碳中和发展阶段。

一 市场趋势

2023年我国环保产业营业收入约为27963亿元。

2024年将高达31318亿元，预计2027年有望突破44000亿元。

二 人才市场

一是人才需求方面。

过去的一年，环保行业人才需求增速不快，约为1.8%。

2024年1-6月份，环保行业人才需求和缺口仍表现为以技术类和政策管理类中高级人才为主，如水处理类、废弃物处理类、设备制造类、工程类、运营与设计类、专业环境咨询类等核心岗位。

在“双碳”目标下的影响下，环保行业人才需求将会大幅增加，预计2025年增长至50-100万人。

二是人才来源与流动性方面。

环保行业人才主要在同行业如环保设备制造、环境监测、环境综合治理等科技公司、创新企业、工厂、专业咨询服务机构和研究院所等之间流动。

三是薪酬涨幅方面。

过去的一年，环保行业整体平均月薪为人民币13100-22600元，基本无涨幅。

从2024年1-6月份人才薪酬大数据来看，我国环保行业整体平均薪酬涨幅基本持平或略有下降，呈现稳中稍降态势。

中高端的技术研发类和运营管理类核心岗位略有涨幅，一些关键核心高管岗位涨幅将高达20-30%。

三 环保行业猎头热招岗位

预计2024年，我国环保行业人才热招岗位还是在技术研发类和运营管理类等核心岗位，具体包括：

一是技术研发、工艺设计类岗位。

包括环保工艺工程师、环保设计工程师、研发中心总监、VOC工艺工程师、研究院院长、材料研发工程师、废水工程设计总监、技术总工程师、自动化仪表工程师、电气工程师等。

二是项目运营管理类岗位。

包括给排水工程师、项目执行总监、水治理项目经理、运营工程师、工业废水工程总监、土建结构工程师、生态修复工程师等。

三是传统的销售、市场以及投资类岗位。

包括PPP投资总监、固废投资总监、销售经理、销售总监等。

四是ESG类新型岗位。

包括ESG咨询顾问、低碳中心负责人、ESG 分析师、ESG总监、ESG经理、环境咨询中心主任等。

五是环境专业服务类岗位。

包括环境科学工程师、注册环评工程师、环境监测运营总监、环境评价规划师等。

四 薪酬洞察

2024年1-6月份，受“实现2030前碳达峰、2060年前碳中和”目标实现，相关业态发展趋势以及人才需求的增长等综合因素的影响，预计该行业核心职位/岗位薪酬具体如下：

备注：以上核心职位/岗位的年薪以一线城市为参考，K=千元人民币，M=百万元人民币。