随着2025年新春伊始DeepSeek的横空出世，为持续升温的AI技术热潮再添新动力，人工智能技术浪潮席卷整个行业。

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一 产业趋势

2025年，我国人工智能产业已经从单纯的技术攻坚逐步转向探寻切实可行的商业落地场景的发展阶段。

截至目前我国人工智能市场规模将达到1671亿元，随着各国布局人工智能赛道，竞争将进入白热化阶段，具体呈现如下特点：

一是技术突破。

大模型升级，千亿级参数优化，向AGI探索；文本、图像、语音相互等多模态融合，边缘AI普及。

二是应用深化。

AI为科技服务，产业智能化、消费级AIGC爆发（特别是内容生产、个性化服务方面）。

三是伦理治理。

全球监管收紧，如欧盟AI法案、数据隐私保护、伦理职业化等。

四是基础设施重构。

全球进入了芯片和量子计算等算力争夺战，并以数据资产化和开源生态为主导。

五是边界突破。

应用场景有所突破，如脑机接口+AI、医疗/交互革命、情感计算以及赋能碳中和发展。

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二 人才市场

2025年，人工智能产业的人才需求仍然存在数百万级的人才缺口，人工智能行业猎头呈现人才高度供不应求。

01 人才需求

人工智能技术岗位呈现明显高学历化、高薪化特征，具体表现为人工智能技术岗位硕博人才需求占比近47%，比重远远超过整体岗位硕博人才需求，50万元以上招聘年薪在人工智能技术职位中超过3成。

02 人才画像

人工智能企业对于人才的具体要求较高，学历与教育背景要求主要以硕博学历为主且多要求毕业于985/211重点院校，呈现年轻化（主要是25-35岁区间）特点，需要3-5年工作经验且具有硬科技专业背景。

03 人才缺口

预计我国人才缺口将高达45万人，其中算法研究、语音识别、自然语音处理、深度学习、计算机视觉等技术人才缺口最大。

04人才流动

人工智能行业的人才流动主要来源于互联网、计算机软件、电子半导体、电商零售、机械设备、IT服务、专业技术服务、新金融科技、整车制造、新能源、医药等行业国内外知名大厂和科创企业。

05薪酬涨幅

截至2025年第1季度，我国人工智能企业的人均薪酬为27.1万元/年，其中算法工程师和产品经理等热招岗位，平均年薪高达50万元左右。

人工智能企业整体涨薪幅度约为2.2%，与去年相比略有下降，但核心关键紧缺热门岗位跳槽涨薪幅度高达20-30%。

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三 薪酬报告

根据最新2025年第2季度人才市场招聘数据，人工智能企业的人才招聘薪酬整体基本与去年持平但还是有上涨的空间，特别是该领域的技术人才年薪普遍较高，具体如下图：

备注：以上核心岗位/职位的年薪以一线城市为参考。

素材｜猎聘、华德士等

编辑｜聚小仕

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