我国是个农业大国，农业是我国国民经济的基础。

目前农业在乡村振兴战略引领下，进入4.0发展新纪元和智慧农业时代，数字技术深度渗透，绿色生态农业兴起。

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一 行业趋势

过去的一年，我国农业产值为91413.9亿元，占国民生产总值为6.78%，预计2025年我国农业产值将达到10万亿元。

随着全球政治和经济格局历经深度变革，经济增长面临诸多不确定性，预计2025年我国农业发展将呈现如下特点：

一是农业数字技术转型正在加快，人工智能、大数据、云计算、机器视觉、机器学习等数字技术广泛应用将带给农业提高全要素生产率，将步入智慧农业发展阶段。

二是农业自动化提高生产力，应对老龄化的世界。

三是新兴的合成生物学助力实现零饥饿、温室气体减排目标，可能颠覆农业传统生产模式，合成生物学将成为未来的生产方式。

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二 人才市场

01 农业行业猎头人才需求

2025年，种业赛道的人才需求迎来爆发式增长，中高档种业人才未来一段时间存在供不应求。

农业生物技术领域人才需求较稳定，供求整体稳定。

农业信息技术类人才在智慧农业领域需求稳定提升，深度学习类、算法类岗位需求激增。

农业智能设备类领域人才需求旺盛，但高端机械类人才已经供不应求。

但从整体来看，2025年农业企业招聘需求量急剧下降，人才竞争性非常激烈。

02人才画像

农业招聘企业对人才（特别是对于科研人才）的要求普遍较高，主要表现为人才需具备高学历（硕博）、年龄在30-35岁之间的年轻人和具有农业与科技综合型复合人才为主。

03 人才缺口

随着智慧农业的快速发展，招聘企业对于人工智能、大数据、云计算等技术研发人才的需求激增同时缺口也非常大，主要有智慧农业项目经理、生物信息分析师、基因工程师、算法工程师等中高档科研岗、销售管理类业务及综合管理岗以及出海业务类岗位。

04 人才流动性

随着全球经济不确定因素，农业企业人才流动性较弱，离职率较低，人才流动主要还是来源传统农业企业、海外知名农业企业以及互联网跨界企业。

04 薪酬涨幅

2025年预计全年涨薪率为0.7%，农业企业薪酬增长仍处于低位，只有部分核心关键岗位/职位跳槽薪酬有所涨幅，但涨幅不高。

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三 薪酬报告

过去的2025年1-6月份，我国农业企业整体薪酬涨幅处于低位，与2024年基本持平。

但随着智慧农业的快速发展，部分核心关键岗位/职位跳槽薪酬涨幅还有空间，甚至有些高达30-50%，具体岗位/职位薪酬如下表：

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三 薪酬报告

过去的2025年1-6月份，我国农业企业整体薪酬涨幅处于低位，与2024年基本持平。

但随着智慧农业的快速发展，部分核心关键岗位/职位跳槽薪酬涨幅还有空间，甚至有些高达30-50%，具体岗位/职位薪酬如下表：

备注：年薪以一线城市为准。

编辑｜聚小仕