氢能是一种可再生能源，是清洁能源，绿色能源。

随着国家“十五五”目标规划落地，同时持续完善氢能产业政策措施，推动氢能技术装备创新，加快氢能在能源、交通、工业等领域推广运用，我国氢能产业已经进入快速发展阶段。

氢能是一种可再生能源，是清洁能源，绿色能源。

随着国家“十五五”目标规划落地，同时持续完善氢能产业政策措施，推动氢能技术装备创新，加快氢能在能源、交通、工业等领域推广运用，我国氢能产业已经进入快速发展阶段。

图｜来源网络

二 人才市场

随着我国"双碳"目标深入推进和能源转型加速，氢能产业面临的人才挑战将日益凸显。

01 人才供需

由于国家政策的加持，我国氢能产业人才市场非常活跃，氢能企业对于专业化人才需求迫切，人才招聘量大幅度增加，企业用人需求激增。

由于人才培养体系尚不完善，导致人才供求严重不足，人才供需严重失衡。

02 人才缺口

我国氢能产业的人才缺口呈现多层次、多领域的结构性问题，主要体现在产业链关键环节、专业技能和高端研发等人才缺口巨大。

03 人才流动性

人才主要来源于同行业头部传统的能源化工、新能源、制造、材料、电力电子等科技企业。

04 人才画像

目前我国氢能企业更青睐于拥有高学历、趋于年轻化（35岁以下）、全产业链（覆盖科学工程、材料科学、电化学、动力工程及工程热物理等专业背景）专业知识和系统实操应用性等能力的复合型国际人才和领军人才。

05 薪酬涨幅

根据行业报告，氢能人才整体薪酬涨幅超过7%，工程技术人员、研发工程师等具备数字技能和氢能专业知识复合型人才的跳槽薪酬涨幅在15-30%。

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三 薪酬报告

2025年氢能人才市场竞争激烈，我国氢能行业整体薪酬水平呈现明显上涨态势，核心关键岗位/职位年薪具体如下图：

编辑｜聚晓仕