过去的2025年，我国低空经济从概念蓝图加速走向体系化落地，呈现出规模增长、技术突破、应用深化与生态构建协同推进的良好态势。

低空要素资源开发与利用持续优化，已在长三角、粤港澳大湾区、成渝地区等重点区域形成示范成效，为全国范围推广积累了实践经验。

2025年，我国低空经济规模高达8519亿元人民币，预计2026年将突破10000亿元

低空经济产业发展趋势

基于2025年政策体系成型、空域管理优化、基础设施初具网络、标准体系完善、eVTOL与工业无人机实现规模化验证坚实基础。

2026年低空经济将进入“规模商业化前夕”，投资机会从概念设计转向场景验证、商业化试运营、规化生产和业绩兑现，将继续保持稳步增长态势，未来产业发展将呈现以下趋势：

一是空域管理更加精细化。

对低空飞行管理服务平台的规范化建设提出明确指引，推动更多地方加速上线省、市级平系统，实现“看得见、呼得着、管得住”的全流程管控。

另外，随着中央空管委工作进一步深化，将协调跨部门联合监管、厘清职责分工、简化审批流程、完善共同工作机制，加速形成一体化的低空空管体系，提供一站式服务。

在此基础上，越来越多的地方将完成空域规划和航线设计，并发布适飞空域地图，为各类应用场景的低空活动划设边界。

二是低空基础设施密集铺设。

越来越多的地方出台了低空基础设施建设方案和详细的起降点布局规划，未来地面起降施将迎来密集铺设期，包括上百个客运、货运枢纽和上万个小型起降点/无人机机库，形成多层次、广覆盖的地面支持网络，以支撑规模化、多用途的低空飞行活动，预计大湾区整体建设规模较大、节奏较快。

三是低空物流保持快速发展。

低空物流在即时配送、城际物流、跨岛物流、山区物流等多个场景具备独特优势，部分景试运营效果良好，未来有望跑通成熟的商业模式，凭借规模化实现商业盈利。

另外，低空物流有望融入智能化的人物流体系，与无人仓库、无人重卡、无人配送车协同，实现快递从仓储到末端全程自动化。

大湾区凭借成熟的无人机产业链（2025年广东省无人机产量增长39%、占全国9成）、已开展的运营场景（美团、顺丰）、天然的地形优势和大面积在建的基础设施，有望率先受益。

四是技术能力持续升级。

一方面国标、团标等组成的技术标准体系进一步完善，在更多细分领域形成统一的行业技术共识，有利于技术路线收敛和资源集中投入（尤其是eVTOL适航审定的标准化）。

另一方面核心技术不断突破，包括倾转旋翼构型技术、固态电池技术、轴向磁通直驱电机技术、高性能碳纤维复材制造技术等，促进飞行器向长续航、轻量化、高动力、多冗余的方向发展。

同时，通感一体技术和AI智能识别/调度/管理技术愈发成熟，显著提升低空管理能力。

再一方面资本与产业资源持续涌入，推动国产化替代、产业补链和配套跟进，使得飞行器制造成本下降，加速飞行器的规模商业化生产。

五是eVTOL迎来商业运营阶段。

2026年底将迎来eVTOL密集取证期，届时新工厂产线落地并投入使用，在手订单储备充沛，并配合基础设施（起降点、交通枢纽、飞行营地、测试场、空管平台等）进一步完善，以及部分试运营场景得到充分验证，从五个方面形成合力，需求和供给两端协同共同开启eVTOL商业运营时代。

低空经济产业人才市场洞察

2025年是我国低空经济从试点探索转向“体系化落地、规模化商用”的关键之年。

预计2026年我国人才招聘市场将呈现“人才需求稳步增长、人才供给临时不足、招聘集中研发与市场岗位”等发展趋势，具体如下：

一 人才供需

我国低空经济产业的人才供需关系在一定程度上保持着相对稳定性，但随着低空经济相关产业的不断发展壮大，相关企业对于人才的需求不断增加，整体上呈现逐步上升的态势。

特别是北京、深圳、上海、成都等城市的人才需求将持续旺盛，宁波、无锡、烟台、沈阳等城市人才需求将快速上涨和崛起。

我国低空经济企业的人才需求主要集中在芯片设计、研发、IT、销售、生产质量及硬件开发等职能岗位，而基础设施环节岗位的整体需求较低。

二 人才缺口

目前我国低空经济产业相关招聘企业紧缺的人才以技术研发、运营管理和市场营销等岗位方面的人才为主。

三 人才画像

2025年，青年科技人才仍将成为该产业的人才后备军，年龄普遍在25-35年的青年人才，拥有丰富经验和专业知识的10年以上工作年限且具有硕士甚至博士学历，以航空航天类专业院校且专业背景为计算机相关、机械、材料、控制和自动化专业为主的科青年科技人才。

四 人才流动

我国低空经济人才主要来源于传统的机械制造、航空航天、能源化工环保以及专业科技服务类企业为主，同时也有高科技创新企业和互联网大厂。

五 招聘趋势

招聘企业聚焦于研发、IT和市场等人才。

近一年招聘数据显示，研发、销售、供应链是我国低空经济企业主要招聘方向，企业招聘主要集中在研发、IT等高精尖专业人才，以无线通信、芯片设计、通信研发、数字验证等岗位为典型代表。

低空经济产业人才薪酬报告

过去的2025年，我国北上广深等一线城市低空经济产业平均年薪超过27万元人民币，远远高于其它行业的整体薪酬水平。

市场、研发及销售类岗位呈现涨薪趋势，但生产、工程以及传媒类岗位存在降薪。

展望2026年，我国低空经济产业整体薪酬水平仍将高于其他行业水平，呈现稳中有涨的趋势，跳槽人才的整体平均年薪涨幅约为10-20%区间，部分关键核心岗位/职位跳槽涨幅高达30-50%。

该产业关键核心岗位/职位（如技术研发类、运营管理和市场营销类等）的跳槽薪酬具体如下图：

编辑｜聚仕猎头品牌部

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