采购与供应链职能在企业内部的角色正在嬗变，以前单纯的成本管控已无法全面定义当前采购定位。

如今采购职能正向供应链上下游及部门内外部拓展，成为创造更高价值的驱动力之一。

随着我国企业出海和全球化战略，企业的采购战略迎来全面升级，采购与供应链专家与海外方向仍有需求，人才基本能力框架更迭。

采购与供应链人才市场发展趋势

2026年，全球采购与供应链市场正处于新一轮深度重构与能力重塑周期之中。

受地缘政治波动、经济不确定性及消费需求分层的影响，企业逐步从效率优先转向更加重视韧性、敏捷性与可持续性并重的采购与供应链战略，呈现如下发展趋势：

一是数字化转型深化，复合型人才持续稀缺。

企业数字化转型已进入深水区，对供应链的智能化、可视化管理提出了更高要求。

具备数字化能力的供应链人才成为市场热点，尤其是那些懂供应链业务又掌握技术应用的复合型人才。

二是全球化战略推进，国际供应链人才争夺加剧。

随着中国企业 “走出去” 步伐的加快，构建全球化的供应链体系成为提升竞争力的关键。

这使得具备国际视野和文化沟通能力的供应链人才需求尤为迫切。

三是外贸人才需求持续增长，新型复合人才需求增长迅猛。

2026 年外贸行业招聘需求增长显著，跨境电商进出口将突破 3.5 万亿元，占外贸总额比重 20%。

伴随 RCEP 深化实施及区域全面经济伙伴关系协定 3.0 版落地，行业人才缺口将扩大至 400 万 - 500 万人，其中复合型技术人才（如跨境选品、智能物流）需求占比超 60%。

四是可持续供应链崛起，绿领人才成为新焦点。

在低碳转型的大背景下，企业日益重视环境保护与社会责任，具备可持续供应链经验的人才能帮助企业构建绿色供应链体系，降低环境风险，提升企业形象与竞争力。

五是招聘地理格局多元化，二三线城市和海外区域吸引力提升。

随着产业布局的调整和区域经济的发展，人才需求的地理分布正在发生显著变化。

六是人才供需结构性矛盾突出，软技能要求提升。

企业更加聚焦于核心战略方向，加大对能够驱动业务增长的关键人才的投入。

这些关键人才往往具备综合性的技能和快速学习与适应能力。

采购与供应链岗位人才市场具体洞察

一 人才供需

招聘企业追求降本增效，中高档高级管理岗位替代需求将增加，对保密职位和国际化人才的需求将上升。

目前我国采购与供应链人才需求重点正从以国内物流管理为主，转向多式联运国际物流、当地合规体系搭建与地缘政治风险评估等高复杂度能力领域。

在人才供给端，人才竞争已从“大范围争夺”转向“多学科复合型人才”的精准竞争。

通用型PM和采购人才供给充足，但同时具备扎实技术深度、现场管理能力或跨国项目管理经验的“复合型工程人才”仍极度稀缺且竞争激烈。

二 人才缺口

30-35 岁的年轻供应链人才供给明显不足，尤其是有数字化和智能化供应链实践及管理经验的新兴人才存在较大缺口。

我国采购与供应链岗位/职位的人才缺口主要表现在采购品类专家、供应链风险控制经理等关键核心岗位/职位。

三 人才流动性

我国传最优秀的核心人才在不确定环境下更倾向于保持稳定，主动寻求外部机会的意愿降低。

统制造业较为稳定，人员流动更多源于替换需求，而非新增编制。

不少原先在一线城市的人才为了职业发展，开始选择去二三线城市工作。

此外，随着中国企业海外战略持续推进，“属地化招聘” 成为重要趋势。

企业倾向于招聘当地人或长期在某个国家居住的人才，提高稳定性和对市场的了解。

四 人才画像

招聘企业在评估人才时不仅关注硬技能，也更加重视沟通能力、跨部门影响力与抗压能力，以应对多工厂、多国家项目协同的需求。

招聘企业除了要求候选人具备硬性技能和相关工作经验外，还需要人才具备AI 应用能力、跨界复合能力、文化适应能力、经验迁移能力和快速落地能力等软性能力，同时也具备技术研究能力、快速学习能力、项目协作能力、表达欲呈现能力等复合能力。

五 招聘趋势

2026年，我国企业的招聘趋势主要由两股力量驱动：产业升级与全球化扩张。

一是招聘最活跃的领域集中在工厂数字化转型、高价值零部件本地化生产以及企业海外布局。

二是招聘流程显著延长。

三是岗位定义更广，面试环节包括案例分析、技术问题解决以及与区域级利益相关方的会谈，同时合规审查也趋于严格。

总体来看，2026年将呈现更为选择性的招聘趋势，需求将集中在面向全球市场的岗位，以及能够将技术变革转化为可量化产能、良率和成本成果的工程人才。

采购与供应链岗位人才薪酬报告

过去的2025年，我国采购与供应链岗位薪酬呈现行业分化态势：

一是传统制造企业调薪相对保守，涨幅多在5%-8%；二是新能源、跨境电商等高增长行业薪资涨幅可达15%-25%。

2026年，由于受市场需求平淡影响，我国采购与供应链板块人才薪资涨幅较低，多在10%及以内，但中高管岗位/职位的跳槽薪酬涨幅上相较于前两年有逐步回升的趋势。

随着我国企业出海和全球化趋势的发展，特别是消费品、跨境电商、新能源汽车等行业的采购与供应链岗位/职位人才的需求增多，具体相关岗位/职位薪酬如下表：

备注：上述年薪以一线城市为参考。

编辑｜聚仕猎头品牌部

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