家具行业属于消费产品及服务零售行业类别。

家具行业下有五个子行业，分别是木质家具制造、竹、藤家具制造、金属家具制造、塑料家具制造和其他家具制造。

我国家具行业经历了从80-90年代的手工打制时代、90-2000年的定制家具时代， 2000-2020年现代化规模化到如今的智能化家居时代的四个阶段。

图｜知乎@建筑师MS.S

一 基本情况

家具一般分为传统家具、定制家具和智能家居等。

目前智能家居为行业发展的大趋势和大方向。

01 产业链

家具行业产业链上游为原材料供应环节，主要包括木材、皮革、金属、塑料、玻璃、海绵等。

产业链中游为家具制造业，主要包括木质家具制造、金属家具制造、软体家具制造等。

产业链下游为家具销售环节，销售渠道包括超市、百货商场、家具商场、线上零售、家具专卖店等。

中国家具行业产业链如下：

图｜前瞻产业研究院

02 代表企业

家具上游原材料供应商代表企业有皮革公司海宁皮城、华斯股份、兴业科技等;木材代表公司泉阳泉、兔宝宝、丰林集团等;塑料代表公司会通股份、道恩股份、国立科技、华信新材等。

中游家具制造行业代表企业有顾家家居、索菲亚、恒林股份、永艺股份、喜临门、中源家居、尚品宅配等。

下游家具销售主要渠道为家具卖场，代表企业有欧亚达家居、红星美凯龙、居然之家、金盛集团、月星集团、好百年等。

中国家具行业产业代表企业如下图：

图｜前瞻产业研究院

03 市场规模

2023年中国家具行业市场规模接近3.1万亿元人民币。

04 发展趋势

消费者对家具的品质和设计要求更高，智能化和定制化成为发展趋势，绿色环保成为家具行业发展的重点。

图｜知乎@建筑师MS.S

二 具体画像

01 人才需求

随着智能家居时代到来，上游企业涉及通讯协议、模组、芯片、元器件和智能制造、云平台、AI语音、AI视觉、通信运营、安全检测认证等方面，因此对人才的需要主要以技术工程师为主。

中游企业对人才的需求比较广泛，涉及的内容也比较多，可简单分为技术端岗位、产品端岗位、运营端岗位、设计端岗位、销售端岗位等。

下游服务商对岗位的需求则相对比较聚拢，主要需要包括销售、设计、安装、售后等运营、落地及服务型人才。

02 人才分布

家具行业人才主要分布集中北京、上海、广州、深圳等一线城市，但杭州、宁波、南京、苏州、青岛、郑州、武汉、郑州、重庆、成都、合肥、中山等城市也比较集中。

03 热招岗位

随着智能家居深入发展，我国家具行业热招岗位包括：

一是技术端岗位，如产品技术支持工程师、产品测试工程师、软件测试工程师、器件工程师、IoT架构师、网络工程师、智能弱电工程师、嵌入式软件研发工程师、Java开发工程师等。

二是产品端岗位，如产品经理、产品研发工程师、资深产品经理、研发总监、移动产品经理、硬件产品经理、软件产品经理等。

三是运营端岗位，如售前客服总监、售后管理总监等。

四是设计端岗位，如视觉设计师、空间设计师、照明设计师、平面设计师、工业设计师、UI设计师、影音设计师、包装设计师、家具创意设计师、设计总监等。

五是销售端岗位，如营销总监、销售经理、渠道经理与总监、区域销售经理、渠道销售经理、零售顾问、产品导购员、销售设计师、外贸顾问、门店店长等。

六是生产管理岗位，如生产副总经理、生产总监、厂长、品管经理、设备操作员、生产管理工程师等。

04 人才来源

我国家具行业人才主要来源于同行业以及产业链上下游工厂和企业，也有来自国际知名企业。

图｜知乎@建筑师MS.S

三 薪酬报告

01 平均薪酬

2023年，家具行业整体平均年薪为19万元。

家具上游企业平均年薪为15-25万元，中游制造商为12-20万元,下游服务商企业为8-15万元。

02 跳槽薪酬与涨幅

受全球和中国经济周期的影响，家具行业整体涨幅不高，平均涨幅约为13.5%。

家具行业核心岗位跳槽年薪和涨幅近年来普遍不高，具体如下：

设计总监年薪 20-40万，涨幅为30-50%。

营销总监年薪为30-70万元，涨幅20-30%。

产品设计师年薪为25-40万，涨幅为15-30%。

家具设计师年薪为30-50万，涨幅为30-50%。

工艺工程师年薪为30-50万，涨幅为15-20%。

03 核心岗位薪酬

我国家具行业企业的核心岗位薪酬受学历、企业性质和工作年限等因素影响，有所不同，具体如下图：

一是总经理级。

二是总监级。


三是经理级。


四是主管级。


五是专业人员。


备注：上述各级别核心岗位薪酬为现金年薪，单位为人民币元，参考为一线城市。