护肤品，即保护皮肤的产品，属于化妆品。

护肤品行业是指市场上存在的生产、制造并售卖护肤品的企业集群，属于化妆品行业，也是化妆品行业中发展最快的一个细分市场。

我国护肤品行业经历了1970-1982年的萌芽时期、1983-2002年的发展初期、2003年至今的快速成长期等三个时期。

目前我国护肤品行业以年均15%以上的速度递增，全行业正处在消费结构逐渐升级、消费层次多元化的快速发展阶段。

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一 基本情况

护肤品企业主要为终端消费者提供面膜、眼霜、面霜、精华素、洁面乳、原液、爽肤水和防晒霜等产品，同时还提供专业的护肤咨询服务。

护肤品按照应用部位、价格定位等不同的分类方式，可将护肤品分为不同的类型。具体如下图：

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01 产业图谱

护肤品行业的产业链主要包括原材料和包装供应商、产品研发与生产的品牌商、销售渠道商和终端消费者四个环节。

护肤品行业产业链上游主要为原材料行业和包装行业，原材料行业包括香精香料、天然油脂、合成油脂、粉质原料、胶质原料、表面活性剂;包装行业包括纸质包装、玻璃包装、塑料包装、铝包装。

中游行业是指护肤品品牌商行业。

下游行业主要为商品流通行业，包括美容业、销售渠道商和个体消费群体。

我国护肤品行业产业结构及其代表企业如下图：

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02 市场规模

截至2023年7月，我国护肤品市场销售额达3253亿元人民币。

预计2024年，市场规模将达到3580亿元。

03发展趋势

男性护肤市场潜力巨大，环保、绿色、安全、可生物降解护肤品将成为热门需求，功效护肤品市场飞速增长。

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二 具体画像

01 人才需求

由于法律监管和合规要求日趋严格，目前护肤品行业人才缺口主要表现在功效评价与测试、产品研发、检验检测、护肤品配方、质量安全评估与审核、产品备案与合规等核心岗位。

02 热招岗位

我国护肤品行业的热招岗位主要包括：

产品经理、研发工程师、营销总监、市场总监、检测工程师、质量安全负责人、销售经理、产品研发工程师、设计总监、客服总监、直播护肤讲师、法规主管、合规总监、生产厂长、网络销售总监、导购总监、原料销售工程师、包装设计工程师、功效评价工程师、功效测试工程师、配方工程师等。

04 人才来源

主要来源于化妆品行业上下游知名企业，国外知名品牌大厂以及相关化妆品研究机构和院校。

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三 薪酬报告

01 平均薪酬

2022年我国护肤品行业人均薪酬在12-40万元区间，平均年薪为14万元。

其中产品经理平均年薪在10-30万元，研发工程师的年薪在8-20万元，销售代表的年薪在5-15万元，市场专员的年薪在5-10万元。

02 跳槽薪酬与涨幅

虽然2023年全球经济周期下行，但我国护肤品行业核心岗位跳槽薪酬影响较小且整体涨幅仍是较高。核心岗位的跳槽薪酬和涨幅具体如下图：

03 核心岗位薪酬

我国护肤品行业企业的核心岗位薪酬受学历、企业性质和工作年限等因素影响，有所不同，具体如下图：

一是总经理级。

二是总监级。


三是经理级。


四是主管级。


五是专业人员。

备注：上述各级别核心岗位薪酬为现金年薪，单位为人民币元，以一线城市为参考，数据来源“中国薪酬网”，仅供参考。