智能家居，AI+IoH或AIoH,也称之为智能家用物联网，是人工智能技术与物联网技术在智能家居场景中相互融合的产物。
智能家居是通过系统将家用物联网实时产生、收集的海量数据在存储云端、边缘端，通过机器学习对数据进行智能化分析，包括定位、预测、调度等，使设备变得更加聪明、智能，逐渐实现家庭安全防卫、老人孩宠特殊看养、家庭环境管理等智能化生活场景，为用户提供便捷、舒适、安全的智慧生活。
智能家居行业发展至今，经历了智能家居1.0到3.0阶段，从早期的单品智能启蒙期（即通过感知技术与家居设备相连，帮助用户减少劳务量，为智能家居1.0阶段），到互联互通融合期（即综合利用多项技术，通过家庭设施创造高效、安全、便捷的居住环境，为智能家居2.0阶段）到如今的全面智能爆发期（即以人的需求为核心，随时提供个性化服务，为智能家居3.0阶段）。
图｜知乎@建筑师MS.S
一 基本情况
智能家居根据功能不同，可分为智能照明、智能安防、智能控制、智能影音、智能传感、智能家电、智能设备、智能网络、智能遮晾、环境控制等十类。
各类型智能家居具体产品如下：
图｜前瞻产业研究院
因此，我国智能家居行业细分市场包括智能家电、智能照明、智能安防、智能影音和智能设备等。
01产业链
我国智能家居产业链上游包括硬件、软件、方案、工业设计等企业。
产业链中游包括智能家电、智能安防、智能照明、智能机器人、智能硬件等制造商。
产业链下游通过电商平台、应用中心、房地产公司、线下门店、家装公司等消费市场途径最终到终端消费者。
我国智能家居行业产业链具体如下图：
图｜中商产业研究院
02代表企业
我国智能家居行业的上游领域，芯片供应商包括英特尔、ARM公司等;传感器供应商包括博世、意法半导体、德州仪器、霍尼韦尔等;PCB供应商包括深南电路、欣兴电子、惠亚集团等;电容供应商包括村田、宇阳科技、松下等;通讯供应商包括华为、顺舟智能、泰利特等;智能控制器供应商包括拓邦股份、和尔泰、和晶科技、中颖电子等。
中游包括设计、制造领域，智能单品及智能家居系统开发代表企业有小米、三星、百度、京东等，传统家电领域代表企业有海尔智家、美的、飞利浦、康佳等;其他代表性企业包括欧瑞博、超级智慧家、杭州行至云起科技等。
下游消费市场，智能家居To B端的代表企业有房产企业碧桂园、万科、保利等，以及家装公司东易日盛、金螳螂等;To C端，消费者既可以通过红星美凯龙、五星电器、国美电器等线下商城购买智能家居产品，也可以通过天猫、京东、苏宁易购等线上渠道购买。
我国智能家居行业产业图谱和代表性企业具体如下图：
图｜前瞻产业研究院
2023年我国智能家居十大品牌榜，米家MIJIA、海尔智家U-home、美的美居、华为全屋智能、天猫精灵、小度、京鱼座、萤石Ezviz、欧瑞博ORVIBO、BroadLink依次为排名前十品牌。
03 产业规模
2022年市场规模约为6515.6亿元， 2023年我国智能家居市场规模可达7157.1亿元。
04 发展趋势
我国智能家居行业发展趋势主要有全屋智能、语音交互和信息安全三个方向。
图｜知乎@建筑师MS.S
二 具体画像
01 人才需求
目前我国智能家居行业人才需求和缺口主要体现在技术端岗位、产品端岗位、运营端岗位、设计端岗位、销售端岗位等核心的热招岗位。
02 人才分布
我国智能家居行业人才主要分布在广东、山东、江苏、浙江、陕西等东南部地区。
03 热招岗位
从人才市场统计数据来看，我国智能家居行业的核心热招岗位主要包括：
一是技术端岗位，如产品技术支持工程师、产品测试工程师、软件测试工程师、器件工程师、IoT架构师、网络工程师、智能弱电工程师、嵌入式软件研发工程师、Java开发工程师等。
二是产品端岗位，如产品经理、产品研发工程师、资深产品经理、研发总监、移动产品经理、硬件产品经理、软件产品经理等。
三是运营端岗位，如运营总监、售前客服总监、售后管理总监等。
四是设计端岗位，如视觉设计师、空间设计师、照明设计师、平面设计师、工业设计师、UI设计师、影音设计师、包装设计师、家具创意设计师、设计总监等。
五是销售端岗位，如营销总监、销售经理、渠道经理与总监、区域销售经理、渠道销售经理、零售顾问、产品导购员、销售设计师、外贸顾问、门店店长等。
六是生产管理岗位，如生产总经理、生产总监、厂长、品管经理、设备操作员、生产管理工程师等。
04 人才来源
主要来源于智能制造行业的大厂以及外资企业，同时也来自互联网以及高科技智能制造设备等企业。
图｜知乎@建筑师MS.S
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三 薪酬报告
01 平均薪酬
2023年，智能家居行业整体平均年薪为20万元。
02 跳槽薪酬与涨幅
得益于人工智能时代的来临，智能家居行业整体涨幅都高于传统制造行业，整体涨幅约为10%。
该行业核心岗位跳槽年薪和涨幅情况具体如下：
工厂总经理年薪 120-180万，涨幅为15-30%。
运营总监年薪为60-100万元，涨幅15-20%。
产品开发经理年薪为25-80万，涨幅为20-30%。
研发总监年薪为70-300万，涨幅为30-50%。
IOT解决方案架构师年薪为60-120万，涨幅为30-50%。
软件架构师年薪为35-60万，涨幅为30-50%。
供应链总监年薪为50-120万，涨幅为15-30%。
工程经理年薪为30-50万，涨幅为15-30%。
03 核心岗位薪酬
我国智能家居行业企业的核心岗位薪酬受学历、企业性质和工作年限等因素影响，有所不同，具体如下图：
一是总经理级。
二是总监级。
三是经理级。
四是主管级。
五是专业人员。
备注：上述各级别核心岗位薪酬为现金年薪，单位为人民币元，参考为一线城市。数据来源于“中国薪酬网”，仅供参考。
图｜知乎@建筑师MS.S
编辑｜聚仕小编
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