2023年还剩下最后的3周时间，

兔年即将告别我们。

我们将迎来新的一年：

the Year of Gragon（龙年）。

人类是非常没有记性的动物，

总是忘记这儿或忘记那儿。

但过去种种的不美好，

都应该全部忘切！

不过总有一些事情，

我们将永不遗忘：

我们的合作伙伴和候选人（人才）。

图｜知乎@嬉游君

为了不能忘却的你们，小编在此给大家理一理吧！

一 工业制造

工业制造行业，特别是智能制造，是2023年重点发展的行业，也是人才最为集中和紧缺的，该行业人才整体跳槽薪酬涨幅在15-30%。

如你企业需要招聘工业制造行业人才，或您想投递上述热招岗位的话，请联系我们团队项目负责人Dominik：

二 大消费

2023年，受全球经济周期影响，相对于工业制造行业，消费品、商贸和零售行业的跳槽薪酬整体涨幅不高，甚至有些下降，一般涨幅在10-15%区间。

如你企业需要招聘新消费、消费品、零售与贸易行业人才，或您想投递上述热招岗位的话，请联系我们团队负责人Cedar：

三 高科技

高科技行业，也是人才最为集合和紧缺之所在。

特别是人工智能时代的来临，人工智能人才，是各大高科技企业最为趋之若鹜的，也是招聘首选。

因此，该行业人才整体跳槽薪酬涨幅较大，在30-50%区间。

如你企业需要招聘高科技行业人才，或您想投递上述热招岗位的话，请联系我们团队负责人Eva：

四 大健康

随着疫情结束，加之国家对医疗、医药行业大整顿和监管日趋严格。2023年，受上述因素影响，大健康产业人才的跳槽积极性不高，因此跳槽年薪涨幅基本持平或略有下降。

如你企业需要招聘大健康产业人才，或您想投递上述热招岗位的话，请联系我们团队负责人Andrea：

五 互联网

2023年，是互联网行业的寒冬，到目前为止互联网企业仍未走出困境，我们听到更多的是企业裁员和降薪的坏信息。

因此，今年互联网人才被动跳槽居多，且跳槽薪酬基本持平或多有下降。

如你企业需要招聘互联网行业人才，或您想投递上述热招岗位的话，请联系我们团队负责人Abby：

六 能源化工

作为传统的第一产业，该行业人才的跳槽薪酬稳中有升，跳槽薪酬涨幅在15-30%区间，基本保持在正常涨幅之间。

如你企业需要招聘能源化工行业人才，或您想投递上述热招岗位的话，请联系我们团队负责人Lia：

七 泛文娱

对于今年泛文娱产业，逐步走出了经济困境，对于人才需求逐渐旺盛起来。

因此，整个行业人才跳槽薪酬也有所涨幅，但涨幅不高，基本持平或略有一点上升，涨幅在10-15%区间。

如你企业需要招聘泛文娱行业人才，或您想投递上述热招岗位的话，请联系我们团队负责人Lucky：

八 金融地产

今年的金融地产行业仍未走出经济周期的困境，无法全面进行复苏。

未来，国家仍将会对该行业进行经济政策的倾斜和援助，但效果如果不好预测，相信会有所复苏和逐步走出困境。

因此，该行业人才的跳槽薪酬普遍持平或下降，同样薪酬涨幅基本持平或多有下降。

如你企业需要招聘金融地产行业人才，或您想投递上述热招岗位的话，请联系我们团队负责人Cedar：

九 交通物流

作为国际经济的基础设施和建设行业，2023年交通物流行业已经全面复苏。

可喜的是，随着国际进出口增长，该行业人才跳槽薪酬涨幅有所提高，涨幅在15-30%区间。

如你企业需要招聘交通物流行业人才，或您想投递上述热招岗位的话，请联系我们团队负责人Ashley：

｜后记｜

2023年，

虽然有许多不如意，

但仍有惊喜。

刚听闻，

我国已与东南亚许多国家签署互免签证的声明！

借着东南亚互相免签政策的东南风，

你们一起扬帆远行！

图｜知乎@嬉游君

编辑｜聚仕小编