随着“工业4.0和中国制造2025”战略的践行和深入发展， 根据国家统计局相关数据显示，2024年，我国工业制造行业市场规模将超过5万亿元。

展望2024年，整体工业制造业形势趋于稳定，由于贸易保护主义和地缘冲突，主要国家和经济体面临复苏的挑战依然较大，我国工业制造业的整体发展速度将趋缓。

图｜豆瓣@喵999

01 行业趋势

全球化进程依然受阻，更多区域自由贸易协定由西到东转移，发达国家转向保护主义，发展中国家积极拥抱开放合作创造共赢。

绿色化成为全球工业发展新趋势，发展国家需要面对更高绿色壁垒，发展中国家工业高端化不可避免，仍需克服被发达国家技术限制。

工业智能化持续成为各国重点，但数字鸿沟或将放大制造业发展差距。

给中国工业制造业发展提出了新的要求，”推进新型工业化、加快制造强国建设“成为主旋律，具体表现为：

一是坚持创新驱动发展，加快迈向价值链中高端；

二是加快数字技术赋能，全面推动智能制造；

三是强化绿色低碳发展，深入实施节能降碳改造；

四是推动产业融合互促，加速培养新业态新模式；

五是加大政策支持力度，营造良好发展环境。

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02 人才市场

一是从人才分布来看，我国工业制造业人才集聚在长三角、珠三角和京津冀等城市群，主要集中在上海、苏州、深圳、北京等一线城市和新一线城市，海外人才则主要分布在德国、日本、美国等地。

二是从人才薪酬来看，我国工业制造业人才整体平均年薪在20-30万元，整体薪酬涨幅在5.5%，其中核心紧缺型技术类岗位薪酬涨幅在30%以上。

三是从人才画像来看，教育背景以本科和研究生为主，工作年限主要以10年以上、35岁以下青年人才为主；毕业院校主要来自武汉理工大学、江苏大学、苏州大学、上海交通大学、南京航空航天大学、华中科技大学、合肥工业大学、哈尔滨工业大学等。

专业背景一般为机械设计制造及自动化、机电一体化技术、电气工程及其自动化、机械工程、数控技术、模具设计与制造、计算机科学与技术等。

四是从人才流动性来看，人才流动主要发生在新材料、新一代信息技术、新能源、智能网联汽车等知名国内外大厂，传统机械制造业、专精特新及互联网高科技企业之间流入和流出。

五是从人才需求与缺口来看，预计2024年，我国工业制造业人才整体需求总量将接近6200万人，人才需求缺口约3000万人，处于相对紧缺状态。

岗位需求与缺口层面，销售工程师、机械工程师、工艺/制程工程师、质量管理经理/总监、电气工程师、机械设计师等技术类岗位需求量较大，嵌入式软件开发工程师、硬件工程师、算法工程师、电子/电器工程师、C++工程师、质量管理工程师等高精尖技术人才极为匮乏。

行业需求层面，电气机械、仪器仪表、电子/半导体/集成电路、企业服务、电子设备制造、工业自动化、汽车制造、计算机软件等行业对于核心关键人才的需求较大。

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03 工业制造行业猎头热招岗位

根据2024年第一季度相关人才市场公布的数据可知，目前该行业热招的核心岗位包括：

一是技术研发类岗位，人工智能工程师、嵌入式软件开发工程师、硬件开发工程师、电子工程师、C++工程师、算法工程师、技术总监、CNC数控编程工程师、JAVA工程师、售前/售后技术支持工程师、自动化工程师、工业机器人工程师等。

二是工程设计类岗位，电气工程师、机械设计师、系统集成工程师、项目经理、机械维修/保养工程师、仿真应用工程师、仪器仪表工程师、机械设备工程师、PLC工程师、机械工程师、工艺/制程工程师、质量管理经理/总监、数字化转型工程师等。

三是产品市场类岗位，销售工程师、产品开发经理、物联网产品经理等。

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04 薪酬趋势

随着人工智能时代的来临，结合2024年第一季度人才市场与招聘薪酬相关数据表现，我国工业制造行业核心职位/岗位跳槽薪酬仍有较大上升空间，具体如下图：

备注：上述职位/岗位年薪，K代表千元RMB，M代表百万元RMB,以一线城市为参考。

编辑｜聚小仕