教育，对于我国国民来讲，是排在“生老病死”之后最为重要的事情。

2023年，我国教育行业市场规模高达26467.22亿元，预计2024年将超过30000亿元。

目前，全球教育产业将迎来数智化教育的新时代。

图｜百度图库

01 行业趋势

有别于传统教育，2024年教育行业将迎来5大发展新趋势：

趋势一：生育托育复苏，婴幼儿托育服务市场正迎来广阔发展空间。

趋势二：幼儿园加速转型，将为家长和社会提供更优质、多元化的服务，为就业市场创造更多机遇。

趋势三：科学教育、思政教育走高，将成为热门领域，受到更多关注和投资。

趋势四：AI赋能教育，应用前景广阔，“硬件+内容”将成为主流。

趋势五：书店数智化转型加速，智能硬件内容和版权管理将趋严。

02 人才市场

随着“双减”政策贯彻落实和教育行业大整顿过后，预计2024年，我国教育行业相关的人才市场正朝着正向发展，但总体趋势不会改变：

一是整体薪酬方面，经过行业震荡和转型阵痛后，整体薪酬逐渐趋于平稳但略有下降趋势，部分赛道薪酬降幅较大，线下各类岗位薪酬呈现略有下降趋势。

但仍有候选人跳槽薪酬有所涨幅，部分可维持在10-20%。

二是岗位需求方面，传统教育人才需求不足，教育信息化、教育智能化、教育出海等企业的人才需求较大，主要集中在管理岗、销售运营岗、教学教研岗、市场岗、海外投放岗、技术岗等。

三是细分领域方面，幼儿教育、学前教育人才需求严重萎缩，托育服务领域人才需求有所上升；K12教育人才需求基本处于零状态，纷纷向职业教育、素质教育、智能硬件（如AI+教育、教育+新技术、教育元宇宙、智慧教育等）等新方向转型，随着转型的成功，人才需求有所增长。

四是人才流动性方面，主要还是在海内外传统教育机构和互联网企业之间流动，如海外成熟幼儿园、高端/知名幼教集团、素质教育类成熟公司、知名教育集团、上市教育集团、传统互联网教育平台、国际教育集团、互联网大厂、线下职业教育集团和跨行业出海业务企业等。

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03 教育行业猎头热招岗位

2024年，随着教育信息化、智能化的加速转型进程加快，预计今年的热招岗位主要包括：

一是托育类岗位，有专业师资、保育人员、高级运营管理人员等；

二是青少儿教育类岗位，有产品、渠道销售、素质类教学教研等；

三是职业教育类岗位，有高级管理、教学教研、市场品牌等；

四是国际教育类岗位，运营管理人才、教学教研人才等；

五是教育信息化与智能化类岗位，销售渠道人才、产品人才、硬件与软件开发、技术人才、教育研究人才等。

04 薪酬趋势

根据2024年第一季度人才市场的相关数据，结合人才招聘市场的实际反映来看，我国教育行业的核心岗位/职位的跳槽薪酬总体趋势稳定，具体表现如下图：

备注：上述职位/岗位年薪，K代表千元RMB，M代表百万元RMB,以一线城市为参考。

编辑｜聚小仕