2004年，联合国环境规划署首次提出ESG投资概念，提倡在投资中关注环境、社会和公司治理问题，即ESG问题，E=Environmental环境、S=Social社会和 G=Governance公司治理。

新冠疫情爆发后，全球对于ESG的重要性再次提升，从某种意义上讲，ESG涉及全球每一家企业及每个行业/产业的可持续发展问题。

为顺应全球趋势和与世界接轨，为促进绿色低碳循环发展、激发市场经济活力，实现我国经济高质量发展。

2024年，我国密集发布了ESG相关政策，央行、财政部、证监会、生态环境部等多部委积极推进ESG发展，并将在各自职能范围内推动ESG理念深入实践与信息披露。

01 发展趋势

鉴于全球ESG理念持续深入推进，我国ESG所涉及领域也得到发展迅速，在全球ESG这个宏观背景下，表现如下：

一是全球ESG市场规模快速扩容，预计到2025年，全球ESG资产管理规模有望超过53万亿美元。

二是“双碳”目标下，我国ESG市场发展驶入快车道。

三是我国逐步构建多层次ESG制度体系，为ESG发展奠定基础。

四是国际ESG信息披露要求不断提升，各方积极探索ESG标准整合。

五是ESG投资促进资本配置优化，资本力量服务经济高质量发展。

02 人才市场

随着我国ESG理念的普及以及监管陆续要求企业披露ESG信息的需求，导致ESG领域的专业人才需求急剧增加。

建立绿色金融、低碳、环境与社会风险管理等方面的专业人才成为目前我国企业推动人才和组织转型的战略性需求，目前我国ESG人才市场呈现如下特点：

一是人才缺口方面。

未来5年，中国ESG人才缺口至少为227万人，近一年ESG新发职位同比增长了64.46%。

二是人才需求方面。

上海、北京、深圳三个城市该行业职位需求占比高，对于ESG人才的需求较大。

三是人才画像方面。

招聘企业对ESG人才要求主要为硕博学历、工作经验年限一般为5-10年，拥有全球化的高等院校如爱丁堡大学、伦敦大学、哥伦比亚大学及我国TOP10高校毕业的环境科学与工程、金融以及工商管理等综合型、复合型专业背景，主要分布在基金/证券/期货、科技金融、咨询服务、专业技术服务和互联网等行业领域。

四是人才流动性方面。

我国ESG人才主要来源于专业技术服务机构、互联网大厂和大规模集团为主，以及全球和国内知名的科技金融企业、企业服务公司、专业技术咨询机构等。

五是薪酬涨幅方面。

截至2024年第三季度，我国ESG人才的薪酬待遇平均年薪31.49万元人民币，核心关键岗位/职位年薪大部分在30-100万元人民币之间，同比上涨了11.58%。

六是热招岗位方面。

我国企业招聘ESG人才主要集中在技术与服务类岗位/职位（具体详见“03 薪酬指南”所列的图），主要分布于科研技术、商务服务、互联网/游戏、金融、能源化工环保等四大行业。

03 薪酬指南

我国ESG人才的整体平均年薪普遍高于其它行业，也是近年来最受招聘企业青睐的。

截至2024年第三季度，我国ESG人才市场整体表现平稳且呈现上升态势，大部分岗位/职位跳槽都有高幅度的涨薪空间，具体薪酬如下图：

备注：以上核心职位/岗位的年薪以一线城市为参考，K=千元人民币,M=百万元人民币。

素材｜第1财经、猎聘、中欧商学院等

编辑｜聚小仕

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