随着全球对环境保护和可持续发展的重视程度不断提高，绿色科技行业迎来了前所未有的发展机遇。

绿色科技涵盖了可再生能源、环保技术、资源回收利用等多个领域，这些领域的发展不仅有助于解决环境问题，也为经济增长提供了新的动力。

一 行业趋势

预计2025年，我国绿色科技行业市场规模将超过13万亿元人民币，将呈现如下特点和趋势：

一是传统产业绿色转型加速。

钢铁、有色、石化等传统高碳行业将在“双碳”目标下加速转型升级，通过开发高技术、高端化产品，实现产业附加值的提升。

二是国际合作不断深化加强与市场拓展。

绿色经济领域的国际合作将不断深化，中国企业将在东南亚、欧洲等地区进一步拓展业务，支持当地清洁能源和绿色建筑项目。

三是绿色金融创新产品大量涌现。

2025年将推出更多创新的绿色金融产品，如碳信用挂钩债券和数字绿色基金，为绿色项目提供更多元的融资选择。

四是呈现智能科技深化发展趋势。

区块链技术在绿色科技经济应用领域更加深化，人工智能与大数据赋能绿色科技快速发展，清洁能源技术创新为绿色科技经济提成坚实的技术支撑。

二 绿色科技行业猎头人才市场

一是人才需求快速增长。

绿色科技行业的快速发展使得对专业人才的需求持续攀升。

根据LinkedIn的报告，自2021年至2024年，全球绿色人才需求的年均增长率为5.4%，2024年绿色岗位在所有招聘信息中的占比已达到7.5%。

在可再生能源领域，如太阳能、风能、水能等的开发与利用需要大量的技术研发人员、工程师和项目管理人员。

在环保技术领域，如污染治理、生态修复等也需要专业的技术人才和解决方案专家。

二是人才供给不足，人才缺口依然较大。

尽管绿色科技行业对人才的需求旺盛，但目前人才供给仍存在一定的缺口。

LinkedIn的数据显示，2021年至2024年全球绿色人才供应的年均增长率为3.2%，低于需求的增长速度。

相关专业的教育培养体系尚未完全跟上行业发展的速度，导致专业人才的输出相对滞后。

此外，传统行业人才向绿色科技行业的转行也面临一定的困难，如技术门槛较高、行业经验不足等。

三是紧缺岗位仍是以技术研发类为主，同时企业人才招聘要求更高。

01 可再生能源技术研发岗位

一是招聘要求方面。

企业通常要求应聘者具有相关专业的硕士学位及以上学历，如能源科学、材料科学、物理学等。

同时，需要具备扎实的专业知识和丰富的研发经验，能够熟练运用各种研发工具和软件。

二是人才画像方面。

这类人才通常是年轻的科研人员，具有较高的学术背景和研究能力。他们对新技术充满热情，能够快速适应行业的发展变化。

02 环保技术工程师岗位

一是招聘要求方面。

企业要求应聘者具有环境工程、化学工程等相关专业的本科及以上学历。

需要熟悉各类环保技术，如污水处理、废气处理、固体废弃物处理等，并具备实际项目的操作经验。

二是人才画像方面。

这类人才通常具有较强的专业实践能力，能够在复杂的环保项目中提供有效的解决方案。

03 绿色金融分析师岗位

一是招聘要求方面。

企业期望应聘者具有金融、经济或环境科学等相关专业的本科及以上学历。

需要熟悉金融市场和金融工具，同时对绿色金融的概念和实践有深入的理解。

二是人才画像方面。

这类人才通常具有跨学科的背景，既懂金融又懂环保。

他们能够运用金融工具为绿色项目提供融资支持，并对项目的环境效益和经济效益进行评估。

三 薪酬趋势

随着我国政府提出“碳达峰 碳中和”的战略目标后，绿色科技经济发展非常迅速。

从整个行业平均薪酬来看，预计2025年整体行业薪酬呈现持平或涨幅不高，但对于其中技术研发类、工程管理类和金融类核心岗位跳槽薪酬仍有较大涨幅，具体核心岗位/职位薪酬趋势如下图：

备注：以上核心职位/岗位的年薪以一线城市为参考，K=千元人民币,M=百万元人民币。

编辑｜聚小仕

联｜系｜我｜们

官方网站：www.jushihr.com