机器人（又称智能机器人）被誉为“制造业皇冠顶端的明珠”，是衡量一个国家科技创新和进步水平的重要标志。

随着人工智能时代的来临，机器人时代也是呼之欲出，机器人使用场景不断更新和扩大，目前基本覆盖了工业制造、机械设备、航空航天、汽车交通、餐饮、服务、教育、安防、医疗制药等全行业领域。图｜豆瓣

01 行业趋势

2023年全球机器人市场规模接近600亿美元，截至2024年1-3季度，全球智能机器人市场规模为495亿美元，预计2024全年将超过660亿美元。

2024年全球机器人行业具体趋势表现如下：

一是通用智能驱动：随着新一代深度学习、通用大模型和高算力控制器等快速发展，智能机器人在复杂环境中的自适应、自学力和协同化能力得到显著的增强。

二是高效以虚驭实：高保真孪生体在虚拟空间内通过深入的分析优化、大规模的虚拟训练，将全面、快速增强智能机器人本体的性能。

三是泛在敏捷操作：基于平台化、云化的机器人操作系统柔性、一体化硬件技术，将一步提升智能机器人的操作效率、行动力和环境适应。

四是多元感知交互：基于多模态、多样化的感知和交互技术，智能机器人将完成从传感层到交互层到自主贯通，实现多元化的感知交互。

五是产业生态变迁：产业生态由封闭体系走向开放化，多方主体协同发展，特别是工业机器人、服务机器人和特种机器人市场蓬勃发展，我国占全球比例将高到50%、35%和24%。图｜豆瓣

02 机器人行业猎头人才市场

为推动我国机器人产业发展，工信部、发改委和科技部等15部门，联合颁发了《“十四五”机器人产业发展规划》。

同时随着人工智能时代来临，机器人的人才市场迎来了广阔的发展空间和诱人的前景，具体趋势如下：

一是人才需求。

目前，机器人企业在人才市场上职位/岗位发布主要是硬件、人工智能和后端开发等岗位/职位，基本都是技术类岗位/职位；说明该行业对于技术人才的需求非常旺盛且更多。

二是薪酬涨幅。

从最近人才跳槽薪酬数据来看，近三年我国机器人行业平均年薪陆续有增长和涨幅（部分核心关键岗位/职位跳槽涨薪幅度高到30-50%），平均年薪接近36万元，并有所涨幅，具有一定竞争力。

三是人才画像。

从我国机器人企业方看，招聘企业人才画像要求是：工龄主要以5-15年为主，专业要求以计算机与技术、机械设计制造与自动化、电子信息工程、电气工程及自动化、自动化、软件工程等为主，学历主要以硕士研究生高学历为主。

四是人才集中度。

截至目前，机器人人才集中度仍是以北上广深为主，但杭州、佛山、苏州、西安、成都、武汉和南京有后来居上之势。

五是人才流动性。

机器人企业人才来源主要是互联网、工业制造、信息技术和人工智能等领域的高科技、初创公司、独角兽企业。

六热招岗位。

截至2024年第三季度，我国机器人企业招聘核心关键岗位主要分布在技术研发和高管类，包括硬件工程师、人工智能专家、后端开发工程师、销售管理经理/总监、机械设计/制造工程师、销售经理/总监、电子/仪器/自动化工程师、人力资源总监、IT互联网产品经理、项目管理经理/总监、财务/审计/税务经理/总监、销售技术支持专家、质量管理经理/总监、运维/技术支持工程师、测试工程师等。图｜豆瓣

03 薪酬洞察

机器人产业是一个新兴产业，具有广阔的发展前景。截至2024年第三季度人才招聘相关数据来看，整体呈现稳中有升的态势，特别是企业核心关键的技术研发、高管类职位/岗位跳槽薪酬都有很大涨幅，具体薪酬表现如下：

备注：以上核心职位/岗位的年薪以一线城市为参考，K=千元人民币,M=百万元人民币。

素材｜工业互联网产业联盟、猎聘等

官方网站：www.jushihr.com