截至目前，我国泛娱乐产业市场规模接近496亿元人民币，呈现出线下休闲娱乐、短剧、泛娱乐社交云应用等快速增长的趋势。

借着人工智能时代的东风，泛娱乐产业也迎来了“内容、科技、融合”三大创新的发展局面。

图｜豆瓣

01 行业趋势

‌ 2024年第3季度的数据，我国泛娱乐产业营收同比增速为7.4%，高于我国第三季度GDP的增速。

2024年我国泛娱乐产业在市场规模、线上线下融合、科技创新、用户行为和新兴市场等方面均表现出强劲的发展势头和潜力，具体表现如下特点：

‌一是市场规模持续扩大。

2023年中国线下休闲娱乐产业市场规模相比2022年增长了约15%。

这一增长趋势预计在未来几年内将持续，特别是在后疫情时代，市场经济稳定恢复，消费市场空间持续增长，人均收入稳步增长，为线下休闲娱乐行业的发展提供了有力支撑‌。

‌二是线上文娱内容与线下演出热度高涨‌。

2024年上半年全国居民人均消费支出同比增长6.7%，其中教育文化娱乐领域人均消费支出同比增长11.2%，这表明用户对线上文娱内容和线下演出的热情持续高涨‌。

‌三是泛娱乐出海进程深化。

泛娱乐出海行业现处于风口期，出海规模扩大，细分赛道融合，营销渠道扩充。

驱动因素包括移动终端普及、后疫情时代的影响以及社交和娱乐需求的增加‌。

四是内容创新与科技创新‌。

短剧市场规模增长迅速，AI虚拟人市场规模预计大幅增长。

AI社交市场规模也在增长，但面临技术和运营成本的挑战。

此外，社交+直播、社交+语音、社交+游戏、社交+Dating等领域各有头部玩家和发展潜力‌。

‌五是用户行为与消费习惯变化。

用户对线上文娱内容和线下演出的热情高涨，表现出“高付费意愿”、“高活跃社交”、“高审美需求”和“高社交体验”四大趋势。

青少年依旧是电玩城、娃娃屋及主机游戏等业态的消费主体，其中12岁以下的儿童群体占比超过一半‌。

‌六是新兴市场与区域差异‌。

新兴市场如东南亚、日韩等对不同题材的偏好不同，欧美市场偏好成熟的大制作影片，而东南亚市场更偏好本地化内容。

此外，泛娱乐出海应用在不同区域的表现各异，社交+Dating应用用户粘性高，短剧应用碎片化使用特征明显，社交+游戏应用用户参与深度强‌。

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02 泛娱乐行业猎头人才市场

从目前公开获取的人才市场相关数据来看，我国泛娱乐产业人才供需处于一个稳中有升的阶段，企业对人才需求比较旺盛，人才供给也相对充足，具体呈现如下状况：

一是招聘需求。

根据猎聘发布的最新2024年第三季度招聘调研报告，我国泛娱乐招聘企业新发布的招聘岗位数占比约21%，遥遥领先于其它行业，表明泛娱乐产业相关领域对人才的需求极大，是当前就业市场的热门领域。

大部分招聘企业处于相对保守的扩张态势，对人才需求增速在10%左右，但对于出海的人才需求增速接近20%。

二是人才流动与来源。

我国泛娱乐行业的人才流动性相对较大，但与往年相比有所下降，人才主要来源于头部内容分布平台、游戏公司、互联网公司、人工智能独角兽企业和高科技企业等。

三是薪酬涨幅。

与前几年该行业跳槽的火热状态不同，今年招聘企业普遍持谨慎态度，整体薪酬涨幅不大基本保持平稳，只有部分热招紧缺性高的岗位/职位有20-30%的涨幅。

四是人才缺口与热招岗位。

随着人工智能时代的到来，我国泛娱乐企业相关的AI岗位/职位热度居高不下，目前人才缺口/热招主要为技术研发类、用户/内容产品类、用户/内容运营类岗位/职位，包括AIGC算法工程师、NLP算法工程师、搜索推荐算法工程师、大模型产品总监、系统架构师、用户产品经理/总监、用户增长总监、内容运营总监等。

五是人才画像。

鉴于我国泛娱乐企业主要发力“出海”业务，因此大多数招聘企业看重候选人的海外留学高学历背景，需要具备较强的外语沟通能力、跨文化交流能力、国际视野、国际化工作经验和拥有较为丰富的国际人脉资源等。

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03 薪酬洞察

2024年1-3季度，我国泛娱乐产业人才薪酬整体处于一个稳中有升态势，跳槽薪酬涨幅不大但基本保持平稳，只有部分热招紧缺性高的岗位/职位有20-30%的涨幅，结合我们实务数据，该行业相关核心关键岗位/职位薪酬具体如下：

备注：以上核心职位/岗位的年薪以一线城市为参考，K=千元人民币,M=百万元人民币。

素材｜AI、猎聘、科锐国际等

编辑｜聚小仕