半导体作为芯片的主要制造材料，也成为目前全球最为关注的行业和领域之一，近年来由于地缘政治的挑战和全球经济周期的影响，半导体企业面临许多不确定因素的风险和挑战。

截至2024年第三季度，全球半导体市场规模为1660亿美元，环比增长10.7%。

今年受经济通货膨胀和终端市场需求疲软的影响，我国半导体企业开始数字化转型，在研发、供应链稳定以及人才培养等方面进行了重点投入。

01 行业趋势

根据格理集团专家团的分析和洞见，未来半导体行业发展的看法和观点如下：

一是AI是半导体行业发展的重要驱动力；

二是随着特定工作负载和使用场景催生越来越多的优化需求，半导体行业将日益专业化和垂直化；

三是半导体产能的本土投资不断增加，对半导体企业的竞争力和创新能力产生了积极影响。

02 人才市场

随着我国经济逐步复苏，半导体企业对人才要求更高，人才培养周期也更长，对于高端技术人才需求更迫切，截至2024年第三季度半导体行业人才市场呈现如下发展态势：

一是人才需求与缺口方面。

截至2024年上半年，我国半导体行业整体招聘环比下降了约10%，但我国半导体企业对于技术研发类岗位人才的招聘略有回升，主要以高级工程师为代表，主要需求表现在大数据、机器学习和云计算技术等领域方面的高端技术人才。

预计到2025年前后全行业人才需求将达到77万人左右，将存在约20万的人才缺口。

二是半导体行业猎头热招岗位方面。

随着我国半导体企业人才需求和缺口表现，目前人才招聘市场主要以技术研发类、生产制造类、市场营销/销售类岗位为主，包括：

数字前端工程师、模拟芯片设计工程师、模拟版图设计工程师、IC验证工程师、芯片CAD工程师、FAE现场应用工程师、数字后端工程师、嵌入式软件开发工程师、半导体技术工程师、半导体工艺工程师、半导体设备工程师、IC测试工程师、封装研发工程师、IC失效分析工程师、C++工程师、硬件工程师、IE工程师、生产统计工程师、产品经理、销售经理/总监、测试工程师等。

三是人才画像方面。

我国半导体企业对于人才画像要求呈现“入门级（工作经验较为宽松）、高智慧（渴望高学历人才）”的特点，学历以本科和硕士研究生为主，工作经验一般为3-5年青年人才为主，院校与专业一般以重点院校、985/211的集成电路相关专业为主。

四是人才集中度方面。

我国半导体人才主要集中在上海、深圳、北京、成都、西安、南京、苏州、武汉、无锡、合肥等热门城市。

五是薪酬涨幅方面。

截至2024年第三季度，我国半导体设计类岗位人才的整体平均年薪为24.8万元，生产类岗位的人才整体平均年薪为18.7万元，行业整体薪酬变化相对调整较少，涨幅不明显。

03 薪酬洞察

截至2024年第三季度，我国半导体招聘市场整体变化不大，对于技术研发类、生产制造类和市场营销/销售类岗位/职位需求较多。

跳槽薪酬涨幅较高的主要集中在研发技术类岗位/职位，我国半导体行业的关键核心岗位/职位具体薪酬如下图：

备注：以上核心职位/岗位的年薪以一线城市为参考，K=千元人民币,M=百万元人民币。

素材｜GLG、猎聘等

编辑｜聚小仕